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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：哈药集 渝粤文库 团制药总厂提出：“团结、务实、创新、争先”属于（ ）层面的企业识别。

选项：

A： BIS内部识别建设

B： BIS外部识别建设

C： VIS基础系统建设

D： VIS应用系统建设

E： MIS理念识别建设

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：企业伦理的主要范围包括（ ）、社会伦理、政商伦理等几方面。

选项：

A： 劳资伦理

B： 客户伦理

C： 竞争伦理

D： 股东伦理

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：著名的广告大师伯恩巴克说过“广告本质上是一种说服的艺术”，广告通过文化的传播对受众进行消费引导，这说明广告文化具有一定的（ ）。

选项：

A： 商业性

B： 导向性

C： 渗透性

D： 时代性

E： 多元性

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：企业的（ ）是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。

选项：

A： 社会责任

B： 企业宗旨

C： 经济责任

D： 企业目标

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：日本秉承“综合即创造”的信条，在唐朝时学习中国，明清时学习荷兰，近代以后学习英、法，到了第二次世界大战以后又学习美国，并特别注重结合本国需要和本国特点进行加工改造。这体现出日本民族文化的（ ）特征。

选项：

A： 家族意识

B： 忠诚精神

C： 和魂洋才

D： 以和为贵

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：企业文化冲突的外部环境文化因素包括（ ）。

选项：

A： 国别及民族

B： 产业及地域

C： 阶层群体

D： 以上答案都对

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，它以（ ）为核心。

选项：

A： 精神文化

B： 物质文化

C： 行为文化

D： 制度文化

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：企业文化在企业外部传播，反馈主要来自（ ）

选项：

A： 顾客

B： 员工

C： 竞争者

D： 供应商

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：美国在拓殖初期，奖励个人独立创造的性格，坚信自我、尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，由此形成了美利坚民族的特殊性格。（ ）变成了美国主义和文化的同义语。

选项：

A： 个人主义

B： 冒险主义

C： 团队主义

D： 集体主义

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：（ ）不是欧盟国家民族文化传统的共性。

选项：

A： 民主自由

B： 科学理性

C： 家族意识

D： 人文主义

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目 成人学历 ：（ ）组织结构是将企业内部按职能（如生产、销售、开发等）划分成若干部门，各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统一指挥。

选项：

A： 事业部制

B： 直线职能制

C： 矩阵制

D： 以上答案都不对

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。

选项：

A： 员工群体内行为

B： 员工群体间行为

C： 员工群体外行为

D： 群体压力

E： 社会标准化倾向

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：企业文化传播的方法中，（ ）是指借助具体感人的形象来表达抽象的理念。

选项：

A： 比喻法

B： 仿效法

C： 抽象法

D： 引用法

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：“培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？（ ）

选项：

A： BIS内部识别建设

B： BIS外部识别建设

C： VIS基础系统建设

D： VIS应用系统建设

E： MIS理念识别建设

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：“企业营销公关策划”属于哪种识别系统建设？（ ）

选项：

A： BIS内部识别建设

B： BIS外部识别建设

C： VIS基础系统建设

D： VIS应用系统建设

E： MIS理念识别建设

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：“企业公共关系策划”属于哪种识别系统建设？（ ）

选项：

A： BIS内部识别建设

B： BIS外部识别建设

C： VIS基础系统建设

D： VIS应用系统建设

E： MIS理念识别建设

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。

选项：

A： 企业领导者

B： 企业楷模

C： 企业员工

D： 员工群体

E： 企业创始人

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：既是企业文化的接受者，也是基层企业文化的传播者的是（ ）

选项：

A： 企业领导

B： 英雄模范人物

C： 意见领袖

D： 普通员工

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：（ ）决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。

选项：

A： 企业领导者的行为

B： 企业楷模的行为

C： 企业员工的群体行为

D： 企业的行为

E： 企业创始人的行为

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：广告的种类繁多和内容丰富，广告的媒介方式和传播手段多样，都反映出广告文化的（ ）。

选项：

A： 商业性

B： 导向性

C： 渗透性

D： 时代性

E： 多元性

答案图片：

序号：21

题目类型：【多选题】

题目：企业文化的特征包括以下（ ）方面。

选项：

A： 系统性

B： 共识性

C： 功能性

D： 根生性

E： 实用性

答案图片：

序号：22

题目类型：【多选题】

题目：在充分发挥楷模在企业文化建设中的作用时，需要注意以下几个方面：（ ）

选项：

A： 建立适当的机制选好楷模

B： 不同的岗位可选取不同的楷模

C： 要制定完善的方案培养楷模

D： 要探索有效的方式学习楷模

E： 创造一种人人以先进为荣的氛围

答案图片：

序号：23

题目类型：【多选题】

题目：企业家精神主要包括（ ）、执著等等。

选项：

A： 创新

B： 冒险

C： 合作

D： 敬业

E： 学习

答案图片：

序号：24

题目类型：【多选题】

题目：企业行为文化的展示需要依靠人的力量，因此企业行为文化的内容可以分为（ ）。

选项：

A： 企业领导者的行为

B： 企业楷模的行为

C： 企业员工的行为

D： 企业的环境

E： 企业的容貌

答案图片：

序号：25

题目类型： 广东开放大学 【多选题】

题目：以下属于VIS基础系统设计的是（ ）。

选项：

A： 企业名称

B： 企业标志

C： 企业标准字

D： 展示系统设计

E： 公务礼品系统设计

答案图片：

序号：26

题目类型：【多选题】

题目：常见的影响员工群体行为的因素有（ ）。

选项：

A： 工作规程

B： 组织层级设计与计划

C： 群体内部的沟通渠道

D： 群体对外形象展示

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：27

题目类型：【多选题】

题目：（ ）属于企业文化传播的时机。

选项：

A： 兴奋点

B： 危机事件

C： 典型对比

D： 企业变动

E： 文化网络

答案图片：

序号：28

题目类型：【多选题】

题目 渝粤题库 ：企业的物质文化主要包括以下几个方面的内容（ ）。

选项：

A： 企业生产的产品和提供的服务

B： 企业的工作环境和生活环境

C： 企业的容貌

D： 企业广告文化

答案图片：

序号：29

题目类型：【多选题】

题目：企业领导体制的作用主要有：（ ）。

选项：

A： 领导体制是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带

B： 领导体制是领导活动借以贯彻进行的实体

C： 领导体制是领导者同社会发生联系与作用的合法化证明

D： 领导体制是决定领导效能高低的重要变量

答案图片：

序号：30

国家开放大学 >题目类型：【多选题】

题目：作为一种特殊的文化现象，企业广告文化商业性突出，同时也呈现出（ ）特征。

选项：

A： 导向性

B： 渗透性

C： 时代性

D： 多元性

答案图片：

序号：31

题目类型：【判断题】

题目：企业文化传播者应该具备学习能力、传播能力、组织能力和主体性。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：32

题目类型：【判断题】

题目：注重伦理、讲究情义是中国企业文化的特征。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：33

题目类型：【判断题】

题目：企业家精神是企业存在和发展的内在支撑，企业精神决定了一个企业文化的品位和层次。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：34

题目类型：【判断题】

题目：任何一个职工，总会参与一定的社会活动。因此，每个职工的素质及其外观、行动上都会参与企业形象的客观传播。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：35

题目类型：【判断题】

题目：企业文化与商业化管理有根本不同，企业文化倡导以人为中心的人本管理哲学，反对“见物不见人”的理性管理思想。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：企业文化冲突实质上是群体与群体之间在价值观和行为上的冲突。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：内向型的文化与并购扩张型战略相匹配。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：师资队伍建设只包括外部企业文化讲师。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：从控制跨度的角度来看，在其他条件相同的情况下，控制跨度越宽，组织效率越低。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：一般说来，属于速决性的、执行性的、技术性的、纪律性的、突发性的一类领导活动，宜采用一长制的方式处理；属于方针政策、规划制定以及立法性、协调性、综合平衡等一类领导活动，用委员会制的方式处理为宜。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：企业理念体系实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：当企业陷入重大危机时，往往使管理者认识到变革的必要性。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：当企业陷入重大危机，除了个别不可抗力或偶然因素以外，多半都是因为自身经营中存在重大缺陷，因此往往使管理者认识到变革的必要性。( )

选项：

A： 正确

B： 渝粤教育 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：VIS是指在MIS指导下的以企业为主体的各类活动识别。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：企业识别系统（CIS）包括理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS）三个子系统。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：精神层是企业文化的核心，是决定制度层、行为层、物质层的关键。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：事业部制组织结构的基本特征是战略决策和经营决策分离，是一种典型的分权式组织结构。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：领导楷模是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：领导楷模是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：企业文化融入体系构建，主要是指通过制度梳理与完善、部门与个人改进计划、班组文化建设、子系统文化建设等措施，从战略、团队、采购、生产、服务、营销及品牌、创新等七个方面深度植入文化理念，实现企业文化与企业经营管理的全面融合。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：