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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：以下关于泰罗科学管理理论的论述中，错误的是( )。

选项：

A： 科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。

B： 科学管理理论提出了一种新的报酬制度——差别计件工资制。

C： 科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。

D： 科学管理理论把人看成“社会人”。

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

选项：

A： 保健因素

B： 激励因素

C： 成就因素

D： 需要因素

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：下列哪项活动与领导职能无关。

选项：

A： 向下属传达自己对销售工作目标的认识

B： 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C： 召集各地分公司经理讨论和协商销售计划的落实情况

D： 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们度过难关

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：沟通的深层次目的是____。

选项：

A： 展示才能和影响力

B： 激励或影响他人的行为

C： 将工作布置下去

D： 将信息传递给别人

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：定性决策方法不包括下列哪一项？——

选项：

A： 决策树法

B： 头脑风暴法

C： 德尔菲法

D： 名义群体法

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：公平理论是由____提出来的。

选项：

A： 亚伯拉罕·马斯洛

B： 亚当斯

C： 赫茨伯格

D： 弗鲁姆

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：计划一旦制定，就要求所有的员工共同参与，体现了计划的——。

选项：

A： 目标性

B： 首要性

C： 普遍性

D： 可预见性

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：能够有效地监督组织各项计划的落实和执行情况，发现计划和实际之间的差距，这一管理环节是（）。

选项：

A： 领导

B： 组织

C： 控制

D： 协调

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：以下关于基层管理者的论述中，错误的是（ ）。

选项：

A： 基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员。

B： 基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划

C： 基层管理者需要向高层报告工作。

D： 基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：目标管理是由美国管理 渝粤题库 学大师彼得•德鲁克于1954年在（ ）一书中首先提出。

选项：

A： 《管理原理》

B： 《管理技能》

C： 《管理和实践》

D： 《管理知识》

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目 渝粤教育 ：确定性决策方法有——。

选项：

A： 最大最小后悔值法

B： 量本利分析法

C： 决策树法

D： 线性规划法

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：下列不属于工作扩大化的形式的是____。

选项：

A： 兼职作业

B： 工作延伸

C： 将部分管理交给员工

D： 工作轮换

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：根据——来分类，可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划等。

选项：

A： 职能标准

B： 计划内容的明确程度

C： 对企业经营影响范围和影响程度

D： 问题的重复性程度

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：（）业务计划则主要设计业务活动的具体安排。

选项：

A： 中期

B： 长期

C： 短期

D： 超长期

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：当信息接受者对信息发送者的信息做出反应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的____的特征。

选项：

A： 双向性

B： 单向性

C： 强制性

D： 独特性

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：工作轮换一般用于提高 （）的技能

选项：

A： 工程技术人员

B： 管理人员

C： 学徒

D： 普通职员

答案图片：

序号：17

广东开放大学 题目类型：【单选题】

题目：行为科学理论的代表人物（）。

选项：

A： 泰罗

B： 法约尔

C： 韦伯

D： 梅奥

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：沟通障碍的来源不包括____。

选项：

A： 接受者的障碍

B： 发送者的障碍

C： 沟通通道的障碍

D： 沟通方式的障碍

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：管理者角色中，对员工、供应商、客户和其它工作小组，进行必要的谈判，以确保小组朝着组织目标迈进，属于（ ）。

选项：

A： 企业家角色

B： 干扰对付者角色

C： 资源分配者角色

D： 谈判者角色

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：授权行为方面的问题，就下属而言主要是 ( )。

选项：

A： 工作没头绪

B： 害怕竞争

C： 害怕失败

D： 不信任别人

答案图片：

序号：21

题目类型：【单选题】

题目：管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这里是指（ ）。

选项：

A： 管理的自然属性

B： 管理的社会属性

C： 管理的科学性

D： 管理的艺术性

答案图片：

序号：22

题目类型：【单选题】

题目：以下关于科学管理理论的说法，错误的是（ ）。

选项：

A： 标准定额是对工作进行管理的依据

B： 工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰

C： 主张改变原来的经验工作方法，代之以科学工作方法

D： 泰罗认为，实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性

答案图片：

序号：23

题目类型：【单选题】

题目：由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是( )。

选项：

A： 工场照明试验

B： 接线板接线工作室实验

C： 大规模的访问与调查

D： 继电器装配室试验

答案图片：

序号：24

题目类型：【单选题】

题目：管理者必须建立起一种从过去决策的结果中进行学习的正式程序。这种程序不包括：

选项：

A： 将实施一项决策后的实际结果与期望的结果进行比较

B： 分析为什么有些决策期望落空了

C： 从中总结出有助于未来决策的指导方针

D： 拟定备选方案

答案图片：

序号：25

题目类型：【单选题】

题目：为实现共同目标而一起工作的群体称为（ ）。

选项：

A： 管理

B： 决策

C： 管理人员

D： 组织

答案图片：

序号：26

题目类型：【单选题】

题目：所谓____，就是指人们通过语言和非语言方式传递信息和知识并为对方所接受和理解的过程。它是人们了解他人思想、情感、见解和价值观的一种双向的途径。

选项：

A： 沟通

B： 交流

C： 协调

D： 控制

答案图片：

序号：27

题目类型：【单选题】

题目：管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作，他们就扮演着（ ）。

选项：

A： 人际角色

B： 信息角色

C： 决策角色

D： 企业家角色

答案图片：

序号：28

题目类型：【单选题】

题目：法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是( )。

选项：

A： 《社会组织与经济组织理论》

B： 《工业管理和一般管理》

C： 《科学管理理论》

D： 《企业再造》

答案图片：

序号：29

题目类型：【单选题】

题目：按固定费用和变动费用分别编制固定预算和可变预算，以确保预算的灵活性是以下哪种预算的基本思想（）。

选项：

A： 收入预算

B： 支出预算

C： 弹性预算

D： 零基预算

答案图片：

序号：30

题目类型：【单选题】

题目：（）认为某一具体领导方式并不是到处都适用的，领导者的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

选项：

A： 管理方格论

B： 领导科学论

C： 特性理论

D： 权变理论

答案图片：

序号：31

题目类型：【多选题】

题目：明茨伯格认为信息角色包括（ ）。

选项：

A： 发言人的角色

B： 领导者角色

C： 联络者角色

D： 监督者角色

E： 传播者的角色

答案图片：

序号：32

题目类型：【多选题】

题目：管理的四项基本职能包括（ ）。

选项：

A： 计划

B： 组织

C： 领导

D： 控制

E： 决策

答案图片：

序号：33

题目类型：【多选题】

题目：按决策的备选方案、自然状态及后果可以划分为（ ）。

选项：

A： 确定型决策

B： 管理决策

C： 风险型决策

D： 不确定型决策

E： 最优决策

答案图片：

序号：34

题目类型：【多选题】

题目：中国早期的管理思想包括（ ）。

选项：

A： 以“仁”为核心的儒家管理思想

B： 以“无为”为最高原则的道家管理思想

C： 以“法治”为基础的法家管理思想< 国家开放大学 /p>

D： 重视经营谋略、强调环境分析的《孙子兵法》

E： 关领导行为和领导素质的《君主论》

答案图片：

序号：35

题目类型：【多选题】

题目：职能管理者主要包括以下类别：（ ）。

选项：

A： 生产管理

B： 技术管理

C： 市场营销管理

D： 财务管理

E： 人事管理

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：头脑风暴法是一种个体决策的方法。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：《孙子兵法》中的管理思想，重视经营谋略思想，强调环境分析的重要性。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：领导的重点放在做正确的事情上，而管理的重点则放在把事情做正确上。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：奖金不适用于长期性奖励。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：控制工作通过纠偏的过程与其他三个管理职能紧密联系在一起，使管理过程形成一个完全封闭的系统。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作。要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能和能力。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：法国的亨利法约尔认为，管理具有计划、组织、指挥 、协调和控制五种职能。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。( )

选项： 渝粤文库

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断 成人学历 题】

题目：实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：对于类别不同的员工，如技术工人和职工等，应采用不同的培训方式。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：沟通方式按组织系统分为正式沟通和非正式沟通。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：目标管理一个周期结束后，对于最终成果，不需要根据事先确定的目标进行考核。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：企业组织总是在一个静态复杂的环境中成长的，管理者总是要面对各种不同的环境综合考虑各种因素，做出合理的、有效的管理决策。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：51

题目类型：【判断题】

题目：战术性计划具有长期性和整体性的特点。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：52

题目类型：【判断题】

题目：检查已完成的工作是否按照计划和方法进行，发现偏差、分析原因、进行纠正，以确保组织目标实现的过程，就是控制。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：53

题目类型：【判断题】

题目：自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：54

题目类型：【判断题】

题目：非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：55

题目类型：【判断题】

题目：量本利分析法是一种定量决策方法。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：56

题目类型：【判断题】

题目：大多数的培训是以在岗培训方式进行的，这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。( )。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：57

题目类型：【判断题】

题目：道家管理思想以“无为”为最高原则。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：58

题目类型：【判断题】

题目：企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：59

题目类型：【判断题】

题目：绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据，而且可以为分析员工的优缺点，从而制定相应的培训计划提供依据。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：60

题目类型：【判断题】

题目：控制的过程包括三个步骤，即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：