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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：当前劳资群体性事件是一种（       ）矛盾。

选项：

A： 政治 国家开放大学

B： 利益

C： 民族

D： 宗教

答案图 渝粤教育 片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：经济全球化的实质是（      ），在一定程度上加剧了劳资矛盾。

选项： 成人学历

A： 劳动全球化

B： 资本全球化

C： 技术全球化

D： 文化全球化

答案图片：

广东开放大学

序号：3

题目类型：【多选题】

题目：企业规章制度具有（         ）的特点。

选项：

A： 严肃性

B： 权威性

C： 规范性

D： 强制性

答案图片：

序号：4

题目类型：【判断题】

题目：劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：5

题目类型：【判断题】

题目：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前10日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。(      )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：6

题目类型：【判断题】

题目：工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：7

题目类型：【判断题】

题目：派遣就业属于典型劳动关系，非全日制就业属于非典型劳动关系。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：8

题目类型：【判断题】

题目：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：