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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：劳动心理学围绕管理者如何根据这些规律来有效地规范和管理劳动者和劳动过程进行研究，这一问题侧重于（ ）

选项：

A： 实践应用

B： 理论探索

C： 人类发展

D： 劳动实践

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：中国社会保障由（ ）个部分组成。

选项：

A： 2

B： 3

C： 4

D： 5

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：心理保健的主要途径是（ ）

选项：

A： 合理变通

B： 合理治疗

C： 合理思考

D： 合理宣泄

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( )以上的，按月领取基本养老金

选项：

A： 10年

B： 15年

C： 20年

D： 30年

答案图片：

国家开放大学 p>

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：个人住房商业性贷款的第二步程序是（ ）

选项：

A： 银行审贷

B： 签订合同

C： 发放贷款

D： 贷款申请

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：情商的几种能力包括( ) ：①了解自己 ②驾驭情感 ③自我激励 ④识别他人情绪与处理人际关系

选项：

A： ①②③④

B： ①②③

C： ①②

D： ①

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：人的差错产生的原因中的疲劳和注意的缩小，属于（ ）

选项：

A： 内部因素

B： 可控因素

C： 外部因素

D： 不可控因素

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：人的差错产生的内部因素，包括（ ）① 疲劳和注意的缩小 ② 人机不匹配 ③ 管理因素 ④ 认知机能

选项：

A： ①④

B： ①②③

C： ①②

D： ①

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：采用标准化的测验量表或仪器测验劳动者有关心理品质，使之数量化并加以研究的方法，称为（ 成人学历 ）。

选项：

A： 实验法

B： 调查法

C： 测验法 渝粤题库

D： 观察法

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：由研究者直接观察记录个体或群体在自然状态下的活动，从而分析其与有关因素之间关系的方法，称为（ ）。

选项：

A： 实验法

B： 调查法

C： 测验法

D： 观察法

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：色彩在劳动中可应用在( )①生产环境的色彩选配 ②生产设备配色 ③焦点色的处理 ④产品及产品包装的色彩设计

选项：

A： ①②③④

B： ①②③

C： ①②

D： ①

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：色彩在劳动中的应用可以有（ ） ① 焦点色的处理 ② 生产环境的色彩选配 ③ 生产设备配色 ④ 产品及产品包装的色彩设计

选项：

A： ①②③④

B： ①②③

C： ①②

D： ①

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：劳动者与领导建立关系的技巧包括（     ）：①尊重领导权威 形成信任关系 ②明确领导对自己的期望 ③建设性的表达歧义 ④慎重发展与领导的私人关系并与领导良性互动

选项：

A： ①②③④

B： ①②③

C： ①②④

D： ①③④

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：从动态角度看，劳动心理学研究内容主要涉及（ ）①劳动者自身的心理学问题 ②劳动条件中的心理学问题 ③劳动活动中的心理学问题 ④劳动管理中的心理学问题

选项：

A： ①②③④

B： ①②④

C： ①②

D： ①

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：消除疲劳的 渝粤教育 方法( )①及时休息 ②控制工作强度和难度 ③合理的工作条件设计 ④保证健康和营养

选项：

A： ①②③

B： ①②③④

C： ①②④

D： ①③④

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：人的差错产生的外部原因包括( )①人际关系 ②不适当的环境因素 ③人机不匹配 ④管理因素

选项：

A： ①②③④

B： ①②③

C： ①②④

D： ①③④

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的，社会保险经办机构可( )

选项：

A： 暂按该单位上月缴费额的110%确定应缴数额

B： 暂按该单位上月缴费数额的1倍以上3倍以下确定应缴数额

C： 暂按该单位上月缴费数额的120%确定应缴数额

D： 暂按该单位上月缴费数额的90%确定应缴数额

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：脾气急躁、精力旺盛的人更多属于( )

选项：

A： 胆汁质

B： 多血质

C： 粘液质

D： 抑郁质

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：以下属于心理治疗的方法的有（ ）① 精神分析疗法 ② 行为疗法 ③ 生物反馈疗法 ④ 森田疗法

选项：

A： ①②③④

B： ①②③

C： ①②

D： ①

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：那些令人烦躁，使人不愉快的以及不需要的声音均可称为（ ）。

选项：

A： 杂声

B： 混合声

C： 嘈杂声

D： 噪声

答案图片：

序号：21

题目类型：【单选题】

题目：职业的功能包括（ ）① 职业是社会存在的内容 ② 职业使人获得非经济利益 ③ 职业是个人发展的才能的平台 ④ 职业是人的主要经济来源

选项：

A： ①②③④

B： ①②③

C： ①②

D： ①

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序号：22

题目类型：【单选题】

题目：下面哪种说法是正确的?（ ）

选项：

A： 人的气质是不难改变的

B： 气质类型有好坏之分

C： 气质类型并不决定一个人的成就高低

D： 气质类型能影响健康

答案图片：

序号：23

题目类型：【单选题】

题目：中国社会保障由( )部分组成 ①社会保险 ②社会救济 ③社会福利 ④住房保障

选项：

A： ①

B： ①②③

C： ①②

D： ①②③④

答案图片：

序号：24

题目类型：【判断题】

题目：压力有积极的一面，适当的压力往往是一种动力，可提高机体的反应，挖崛个体潜能等。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：25

题目类型：【判断题】

题目：社会救济型的社会保障，受保人不用缴纳任何费用。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：26

题目类型：【判断题】

题目：职工个人应该要按照本人工资的8%缴纳养老保险金。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：27

题目类型：【判断题】

题目：信息传递是信息加工的第一个阶段，它是通过人的感觉来实现的。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：28

题目类型：【判断题】

题目：马斯洛需要层次理论指出，尊重的需要是人际交往中的重要因素，人们都希望被关注。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：29

题目类型：【判断题】

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：30

题目类型：【判断题】

题目：在一定情绪背景中，工作任务越复杂，取得最高效率所需的情绪激活水平就越高，这就是叶克斯-多德森法则。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：31

题目类型：【判断题】

题目：研究发现，冲突管理的模式存在文化差异。例如，中国文化更注重竞争；美国文化比较推崇合作。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：32

题目类型：【判断题】

题目：职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：33

题目类型：【判断题】

题目：需要层次理论是由林德布罗姆提出的。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：34

题目类型：【判断题】

题目：重大伤亡事故，指的是引起10人及以上死亡的事故。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：35

题目类型：【判断题】

题目：冲突是指一种对立的状态，表现为两个或两个以上的相互关联的主体之间的紧张，不和谐，敌视或者甚至斗争关系。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：