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轻松解决学习难题!

序号：1

题目类型：【单选题】

题目：以下关于组织文化的描述中，正确的是 （）。

选项：

A： 变化较慢，一旦形成便日趋加强

B： 变化较快，随时补充新的内容

C： 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容

D： 变化较快，特别是企业管理人员变更时

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：下列不属于激励的方法是____。

选项：

A： 工作激励

B： 目标激励

C： 奖罚激励

D： 不具有挑战性的工作

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：管理的二重性是指（ ）。(1)管理的自然属性(2)管理的社会属性(3)管理的科学性(4)管理的艺术性

选项：

A： （1）（2）

B： （1）（3）

C： （2）（3）

D： （1）（4）

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（） 。

选项：

A： 目标考评法

B： 评分表法

C： 叙述法

D： 排序法

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了( )。

选项：

A： 非正式组织

B： 非正式沟通

C： 正式沟通

D： 正式组织

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：有明确的程序、预算方案以及日程进度表的计划，属于（）。

选项：

A： 指导性计划

B： 远景计划

C： 长远计划

D： 具体性计划

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：个人找到适合自己的职业，并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去，这是描述职业生涯发展的哪个阶段？

选项：

A： 成长阶段

B： 探索阶段

C： 确立阶段

D： 维持阶段

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：技术较为简单、业务单纯、规模较小没有必要按职能实行专业化管理的组织，适于采用()组织形式。

选项：

A： 直线制

B： 职能制

C： 直线职能制

D： 事业部制

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】渝粤题库 p>

题目：决策过程的第一步是——

渝粤教育 >选项：

A： 拟定备选方案

B： 对备选方案进行评估

C： 认识决策需要

D： 实施所选定的方案

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（） 。

选项：

A： 因人设事

B： 因事择人

C： 因人设事和因事择人相结合

D： 以上答案都不对

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以（）为标准划分的。

选项：

A： 领导者权力运用方式

B： 按制度权力的集中与分散程度

C： 领导者的地位

D： 领导者在领导过程中的思维方式

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：以下哪项学说不属于行为科学理论（）。

选项：

A： 科学管理理论

B： 个体行为理论

C： 团体行为理论

D： 组织行为理论

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

选项：

A： 保健因素

B： 激 成人学历 励因素

C： 成就因素

D： 需要因素

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：以下关于管理的四种职能的论述中，正确的是（ ）。

选项：

A： 计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。

B： 组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。

C： 领导的本质是一种影响力

D： 控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：（）又称为企业战略决策，对企业而言是最重大的决策。

选项：

A： 管理决策

B： 业务决策

C： 经营决策

D： 上述均不是

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：下列哪项不是官僚制的特征（ ）。

选项：

A： 职权等级

B： 正式选拔

C： 人性化

D： 职业定向

答案图 国家开放大学 片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：企业进行人力资源管理的目的是为了 （） 。

选项：

A： 发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚

B： 评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给予处罚

C： 发挥组织的团队精神，提高工作效率

D： 发现和培养企业中的优秀人才，给予奖励和晋升

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：根据——来分类，可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划等。

选项：

A： 职能标准

B： 计划内容的明确程度

C： 对企业经营影响范围和影响程度

D： 问题的重复性程度

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。

选项：

A： 技术技能

B： 人际技能

C： 概念技能

D： 沟通技能

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：以下关于中层管理者的论述中，正确的是（ ）。

选项：

A： 中层管理者，侧重组织的长远发展计划、战略目标和重大政策的制定。

B： 中层管理者，是高层管理者决策的执行者。

C： 中层管理者，负责现场指挥与现场监督。

D： 中层管理者，最主要的技能是概念技能。

答案图片：

序号：21

题目类型：【单选题】

题目：计划工作的核心是——。

选项：

A： 确定计划目标

B： 确定计划的前提条件

C： 确定可供选择的方案

D： 做出决策广东开放大学 p>

答案图片：

序号：22

题目类型：【单选题】

题目：管理者角色中，对员工、供应商、客户和其它工作小组，进行必要的谈判，以确保小组朝着组织目标迈进，属于（ ）。

选项：

A： 企业家角色

B： 干扰对付者角色

C： 资源分配者角色

D： 谈判者角色

答案图片：

序号：23

题目类型：【单选题】

题目：以下说法错误的是（ ）。

选项：

A： 管理学是一门综合性学科

B： 管理学既是科学又是艺术

C： 管理学是一门精确的学科

D： 管理学是一门软科学

答案图片：

序号：24

题目类型：【单选题】

题目：古典管理理论阶段的代表性理论是( )。

选项：

A： 科学管理理论

B： 管理科学理论

C： 行为科学理论

D： 权变理论

答案图片：

序号：25

题目类型：【单选题】

题目：每日每班的任务安排和设备使用，属于（）。

选项：

A： 中层决策

B： 管理决策

C： 高层决策

D： 业务决策

答案图片：

序号：26

题目类型：【单选题】

题目：需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论，属于____。

选项：

A： 内容型激励理论

B： 过程型激励理论

C： 行为改造理论

D： 公平理论

答案图片：

序号：27

题目类型：【单选题】

题目：以下不属于管理职能的是（ ）。

选项：

A： 组织活动

B： 控制活动

C： 有效获取资源

D： 计划与控制

答案图片：

序号：28

题目类型：【单选题】

题目：在组织文化中，核心内容是 （） 。

选项：

A： 物质文化

B： 伦理规范

C： 组织的价值观

D： 组织精神

答案图片：

序号：29

题目类型：【单选题】

题目：定性决策方法不包括下列哪一项？——

选项：

A： 决策树法

B： 头脑风暴法

C： 德尔菲法

D： 名义群体法

答案图片：

序号：30

题目类型：【单选题】

题目：下列哪个是非正式沟通的特点____。

选项：

A： 信息交流速度较快

B： 易于保密

C： 具有权威性

D： 比较严肃、约束力强

答案图片：

序号：31

题目类型：【多选题】

题目：明茨伯格将经理们的工作分为三个大类，分别是（ ）。

选项：

A： 人际角色

B： 信息角色

C： 决策角色

D： 领导角色

E： 企业家角色

答案图片：

序号：32

题目类型：【多选题】

题目：计划的特征包括（ ）

选项：

A： 目的性

B： 首位性

C： 普遍性

D： 创造性

E： 无限性

答案图片：

序号：33

题目类型：【多选题】

题目：以下哪些内容属于“Y理论”的人性假设（ ）。

选项：

A： 一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作

B： 人几乎没有什么进取心，不愿承担责任

C： 要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制

D： 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

E： 多数人都具有想象力和创造力

答案图片：

序号：34

题目类型：【多选题】

题目：按决策的备选方案、自然状态及后果可以划分为（ ）。

选项：

A： 确定型决策

B： 管理决策

渝粤文库 >C： 风险型决策

D： 不确定型决策

E： 最优决策

答案图片：

序号：35

题目类型：【多选题】

题目：管理的特征包括（ ）。

选项：

A： 人本性

B： 复杂性

C： 科学性

D： 间接性

E： 经济性

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：法约尔认为在企业的绝大部分工作中都包含六种职能。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。( )。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：头脑风暴法是一种个体决策的方法。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：行为科学理论认为人的情绪又受人所在的社会及本人心理因素影响。因此要研究人、尊重人、关心人、满足人的需要以调动人的积极性。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：儒家管理思想以“仁”为核心。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能和能力。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：为各级决策指挥人员提供决策建议的是职能管理者。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件”。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：在现代管理中，管理常常被视为多项职能的结合体，管理过程被划分为计划、组织、领导和控制过程，控制仅仅是一次管理循环过程的终点。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：沟通不仅是信息的交流，而且包括情感、思想、态度和观点等的交流。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：管理职能的数量划分具有灵活性。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：审计控制按照审计来源可分为财务审计和管理审计。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：51

题目类型：【判断题】

题目：领导不是一个有意的过程，并且是建立在一定的影响的基础之上。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：52

题目类型：【判断题】

题目：管理是直接地为实现目标而从事一项作业活动，而是调动各种资源、推动各方力量去协调进行一系列的作业活动，从而达成组织目标。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：53

题目类型：【判断题】

题目：表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：54

题目类型：【判断题】

题目：泰罗的科学管理原理坚持工人是“社会人”假设。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：55

题目类型：【判断题】

题目：到达最高工作效率的重要手段是用经验管理替代科学的管理方法。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：56

题目类型：【判断题】

题目：组织文化是在特定的文化背景下形成的，会受到国家和民族的文化传统的影响，但在其发展过程中也可以吸收其他国家的优秀文化和文明成果。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：57

题目类型：【判断题】

题目：在管理过程中，只有各级管理人员才是组织控制系统的控制者。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：58

题目类型：【判断题】

题目：组织中层次多了，更利于上下间的沟通。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：59

题目类型：【判断题】

题目：目标不必具有明确的实施主体（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：60

题目类型：【判断题】

题目：主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：